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NASA staff beg Elon Musk to ‘clean house’ after agency spent millions of Americans’ money on DEI agenda

NASA staff are calling on Elon Musk to ‘clean house’ as it is revealed the agency blew millions of taxpayer money on diversity, equity and inclusion (DEI) programs.

Spending reports from 2020 to 2024 showed NASA awarded grants to universities and consulting firms to support ‘environmental justice’ and initiatives that ’embrace greater diversity and inclusive practices.’

LMI consulting received over $2 million in 2023 for NASA to ’embark on a venture to incorporate and deeply engrain diversity, inclusion, equity and accessibility in the culture and business.’

Another $3 million went to Booze Allen Hamilton in March to support NASA’s ‘office of diversity and equal opportunity DEI data analytic specialty,’ and $ 7 million was announced last month for six ‘minority-serving institutions.’

Amid these expenditures, staff have voiced concerns online about budget shortages, citing struggles with ‘limited funds’ due to ‘wasteful spending.’ Software engineer Kyle Sorensen told he hopes Musk will ‘clean house.’

Musk, along with former Republican presidential candidate Vivek Ramaswamy, was tapped to lead the Department of Government Efficiency that aims to ‘slash excess regulations, cut wasteful expenditures and restructure Federal Agencies.’

A former NASA employee told DailyMail.com that NASA’s DEI is ‘destroying America’s ability to compete with China in space because the Biden-Harris administration will only fund programs that feature it.’

NASA receives, on average, about 0.4 percent of what the US government spends each year, but is still given a budget of at least $20 billion.

While the space agency has dished out millions for DEI, it’s data showed it generated more than $75.6 billionin economic output across all 50 states and Washington, D.C., in fiscal year 2023.

Yet, NASA’s Jet Propulsion Laboratory (JPL) laid off five percent, 325 employees, of its workforce this week and a previous 530 that were let go in February.

The American space agency began incorporating diversity and equal employment opportunity elements into supervisors’ performance plans in 2005 but did not hold leaders fully accountable until 2021.

This shift coincided with the Biden-Harris Administration’s executive order, emphasizing diversity, equity, inclusion and accessibility within the federal workforce.

NASA’s spending report, first reported on by the Daily Signal, highlighted several universities that received NASA grants for environmental justice, including the Regents of the University of California that was awarded $250,000.

The fund was provided to support ‘Earth Science Applications: Equity and Environmental Justice.’

And in 2020, NASA allocated roughly $900,000 to the National Academy of Sciences, a private, non-profit organization.

The grant was for ‘increasing diversity and inclusion in the leadership of competed space missions by establishing an ad hoc committee to recommend actions to increase diversity, inclusion, equity and accessibility in the leadership of space mission proposals.’

The Southeastern Universities Research Association was also given thousands of dollars to make the NASA’s heliophysics material ‘more relevant and open to the Latinx and Native American communities.’

DailyMail.com uncovered more DEI grants worth missions that had not published in the spending report, including the funds given to Booz Allen Hamilton.

The Virginia-based company is described as ‘a management and technology consulting firm that provides services to the U.S. government, military, and other organizations.’

While Booz Allen Hamilton has conducted space exploration research for NASA, it has received or been promised several grants for DEI programs.

Reports from USA Spending.gov show a $3.3 million grant proposal issued in March for ‘NASA’s Office of Diversity and Equal Opportunity DEI data analytics and assessment.’

Completion of the award is scheduled for August 2025.

‘NASA JPL will lay off almost a thousand workers this year to make budget space for a plethora of ridiculous word salad DEI and environmental programs which contribute nothing to actual space exploration,’ the former NASA employee said.

‘DEI is a full employment program for people with otherwise useless degrees.’

An August report found that NASA spent more than $1 billion less on planetary science in the first two years of the decadal period (2023 – 2032).

‘If these trends continue, there will be a $5 to 11 billion shortfall in planetary science funding by 2032,’ reads the report from the Planetary Society.

‘These missing billions will reduce the rate of medium and small planetary missions, severely delay new flagship missions to Uranus and Enceladus, and severely constrain options for implementing Mars Sample Return.’

The report suggested NASA is not spending enough on planetary science, yet has gone well above budget during the Biden Administration.

Rudy Ridolfi, former Space System Commander in the US military, told DailyMail.com that ‘[the DEI funding] is a small amount relative to [NASA’s]research budget,’ but with’ the Artemis Program overruns, NASA should be conserving every dollar of their budget.’

NASA has been plagued by overrun costs during the Biden Administration, exceeding its roughly $99 billion from taxpayers by about $10 billion.

When asked about the $10 billion overrun in costs, John Conafay, former US Air Force and worked at the Office of the CFO NASA, told DailyMail.com: ‘It’s not good.’

‘Artemis was the big program for the cost overruns. The schedule set by the Biden Administration and the concept of the Lunar Gateway were just too much for NASA to accomplish,’ Ridolfi said.

Conafay explained that the  US has been using cost-plus contracts since World War II. These contracts allow companies to renegotiate for more funding when they encounter delays or issues, which has contributed to NASA’s budget challenges.

‘A lot of people are out there kind of questioning like, why are we doing this,’ he said.

‘Why aren’t we doing fixed price contracts? So it improperly incentivizes free market to build what they say, they’re going to build on time and under budget. Otherwise, if that cost them right?’

DailyMail.com has contacted NASA for comment.

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『【速報】25歳の米兵に懲役5年 少女誘拐暴行事件で那覇地裁 「少女の証言は信用できる」と判断』by「沖縄タイムス」

昨年12月、沖縄本島中部の公園にいた16歳未満の少女を車で自宅へ連れ去り、性的暴行を加えたとして、わいせつ目的誘拐、不同意性交の罪に問われた米軍嘉手納基地所属の空軍兵長の男(25)の判決公判が13日、那覇地裁であり、佐藤哲郎裁判長は懲役5年(求刑懲役7年)を言い渡した。佐藤裁判長は、少女の証言は信用できると判断したと述べた。 公判では、被害少女の年齢に対する被告の認識、同意の有無、わいせつ目的で連れ去ったか―などが主な争点となっていた。 兵長の男は少女の年齢を18歳と認識し、「性的行為に同意はあった」「(乗車させた時に)わいせつなことをする意図はなかった」などと無罪を主張していた。 Aさんが英語・日本語・ジェスチャーで自分の年齢を伝えたと証言し、このジェスチャーと見られる様子が防犯カメラ映像に残っていることなど、Aさんの証言がそのほかの証拠と整合声があると判断されていました。 求刑7年から5年に減刑された理由は、前科がないことや類似事案との比較が挙げられていました。 【那覇地裁に入る、被告を乗せたとみられる車両=13日午後1時29分、那覇市樋川(沖縄タイムス)】 補足 判決を傍聴しました。 裁判長が示した5つの争点と判断は次のとおりです。 被告人は被害者(Aさん)の年齢を認識していたか→認識していた 不同意わいせつではなく、不同意性交等にあたる行為があったか→あった Aさんは同意していたか→同意していなかった Aさんの同意がないことを被告人は認識していたか→「やめて」「ストップ」と言われた後も行為を続けた(同意がないことを認識していた) 被告人がAさんを車に乗せる際にわいせつ目的があったか→あった Aさんが英語・日本語・ジェスチャーで自分の年齢を伝えたと証言し、このジェスチャーと見られる様子が防犯カメラ映像に残っていることなど、Aさんの証言がそのほかの証拠と整合声があると判断されていました。 求刑7年から5年に減刑された理由は、前科がないことや類似事案との比較が挙げられていました。 「毎回思うが軽すぎるよ。被害者の事思うとたった5年(求刑でも7年)…やりきれないよ。」 「自分よりずっと体の大きい海外の男、しかも兵士に体を掴まれて、怖かっただろうな。言葉も通じないし。逆らったら何をされるかわかんないし。」 「屈強な軍人相手に少女が抵抗できるはずも無く、この手の犯罪は本当に卑劣だと思います。」 コメ数558、1位コメの「共感した」数は3099。 「【速報】25歳の米兵に懲役5年 少女誘拐暴行事件で那覇地裁 「少女の証言は信用できる」と判断」12/13(金) 14:04配信の沖縄タイムスの記事。 “`Note: The image source (`src`) should be…

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